2040-3 Bireysel Emeklilik Planı

-3 Bireysel Emeklilik Planı

Avantajlar

• Medeni hakları kullanma ehliyetine haiz kişiler bu plana katılabilir.
• Yatırdığınız her katkı payı tutarının % 25'i kadar devlet katkısından faydalanırsınız.
• Yılda 4 kez plan değişikliği, 6 kez fon değişikliği yapabilirsiniz.
• Ödeme periyodunuzu (1 aylık, 3 aylık, 6 aylık, yıllık) kendiniz belirleyebilirsiniz.

Plan Özellikleri+

Giriş Aidatı:

Yeni Bireysel Emeklilik Hesabında;

• Bu planla BES’e ilk kez katılan katılımcı,başlangıçta giriş aidatı ödemez.
• İlgili giderlerin karşılanması amacıyla erken çıkış ya da aktarım durumu söz konusu olduğunda çıkışa ertelenmiş giriş aidatı öder.

Alınma Kriteri ve Tutarı

• Sistemden ayrılmanız halinde sistemde kalınan süreye bağlı olarak, ertelenmiş giriş aidatı alınır. 5 yıl ve üzeri sürelerde kalan katılımcılardan giriş aidatı alınamaz.
• Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet yahut şirketin tasfiyesi gibi zorunlu nedenlerle ayrılma durumları haricinde, 5 yıllık sözleşme süresi dolmadan şirketten ayrılma durumunda (başka şirkete aktarım ya da bireysel emeklilik sisteminden ayrılma durumunda), şirketçe katılımcının bireysel emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilebilecek tutar; 5 yıllık süreçte yapılabilecek toplam kesinti üst limitinden, katılımcıdan ayrılma tarihine kadar yapılan Giriş Aidatı, Ara Verme Yönetim Gider Kesintisi ve Yönetim Gider kesintisi düşülerek hesaplanır. Hesaplanan bu tutar çıkışta ertelenmiş giriş aidatı olarak tahsil edilir. AABÜ*%8,5*5 - (Ayrılma tarihine kadar yapılan Giriş Aidatı, Ara Verme Yönetim Gider Kesintisi ve Yönetim Gider kesintisi)
• AABÜ: Aylık Asgari Brüt Ücret'tir. AABÜ tutarındaki değişiklikler sözleşmeye yansıtılmaktadır.Her yıl için, ilgili takvim yılının ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı esas alınır.

ŞİRKETTE KALINAN SÜRE (Yıl)		ÇIKIŞA ERTELENMİŞ GİRİŞ AİDATI TUTARLARI
1	5	AABÜ*%8,5*5 - (Ayrılma tarihine kadar yapılan Giriş Aidatı, Ara Verme Yönetim Gider Kesintisi ve Yönetim Gider Kesintisi)
5+	Ödenmez

Aktarım Halinde;

• Başka bir emeklilik şirketinden aktarım ile bu plana dahil edilen katılımcı, giriş aidatı ödemez.

Asgari Katkı Payı

• Bu planın aylık asgari katkı payı tutarı 1000 TL’dir.
• Dilerseniz asgari 10.000 TL Başlangıç Katkı Payı tutarı yatırarak, aylık asgari 150 TL katkı payı ödemesi de yapabilirsiniz.
• Dilerseniz de asgari 100.000 TL Başlangıç Katkı Payı tutarı yatırarak, aylık asgari 150 TL katkı payı ödemesi de yapabilirsiniz. Asgari 100.000 TL başlangıç katkı payı tutarı yatırdığınız için Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Gruplara Yönelik Esnek Emeklilik Yatırım Fonu’nu da tercih edebilirsiniz

Katılımcının her ay için asgari katkı payı tutarında ödeme yapması esastır.

Katkı Payı Ödemeleri ve Katkı Payı Üzerinde Ödeme Yapma

Katılımcı sözleşmede belirlenen katkı payından fazla veya ek olarak katkı payı ödemesi gerçekleştirebilir.

Katkı Payı Ödemeye Ara Verme

• Emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara verilebilir.
• Seçtiğiniz planda ara verme kesintisi bulunmamaktadır.
• Bir yıldan uzun süre ödemeye ara verilmesi durumunda ise bireysel emeklilik hesabına ilişkin olarak Emeklilik Gözetim Merkezi'ne ödenen sabit giderler, birikimlerin ana para kısmından tahsil edilecektir.

Yönetim Gider Kesintisi

Katılımcının bireysel emeklilik hesabına yaptığı katkı payları ve ek katkılar üzerinden, katkı payı ödeme tarihleri itibariyle yönetim gideri kesintisi yapılmamaktadır.

Emeklilik Yatırım Fonları

Bu plan kapsamında katılımcıya sunulan emeklilik yatırım fonlarından aşağıdaki oranlarda fon işletim gideri kesintisi yapılır.

FON ADI	Günlük FİGK	Yıllık FİGK	Yıllık FTGK
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. STANDART EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00515	% 1,880	% 1,910
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00500	% 1,830	% 1,910
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. BİRİNCİ DEĞİŞKEN EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00611	% 2,23	% 2,28
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. DEĞİŞKEN GRUP EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00274	% 1,000	% 2,280
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. PARA PİYASASI EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00290	% 1,060	% 1,090
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. OYAK PORTFÖY HİSSE SENEDİ EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00500	% 1,830	% 2,280
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00500	% 1,830	% 1,910
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. OYAK PORTFÖY KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00500	% 1,83	% 1,91
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. İKİNCİ DEĞİŞKEN EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,00500	% 1,830	% 2,280
FİBA EMEKLİLİK VE HAYAT A.Ş. KATKI EMEKLİLİK YATIRIM FONU	% 0,000986	% 0,36	% 0,365

(FİGK : Fon İşletim Gider Kesintisi FTGK : Fon Toplam Gider Kesintisi)

Bu plan kapsamında asgari 100.000 TL başlangıç katkı payı yatıran katılımcılar Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Gruplara Yönelik Esnek Emeklilik Yatırım Fonu’nu da seçebilirler.

Bu plan kapsamında müşterimizin fon dağılımlarını net olarak belirtmemesi halinde Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Standart Emeklilik Yatırım Fonu standart plan olarak kabul edilmiştir. Katkı paylarının yatırıma sevk edilen kısmı aksi belirtilmedikçe bu fonda değerlendirilmeye sevk edilecektir.

Bu plan kapsamında devlet katkıları; Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. Katkı Emeklilik Yatırım Fonu’nda değerlenecektir.